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長安制藥開展2022年度管理人員述職暨競聘會

發布:2022-12-20 | 來源:本站 | 瀏覽:162

踔厲奮發行不怠,同心協力啟新篇,為進一步加強長安制藥管理團隊隊伍建設,高質量打造人才培養平臺。近日,長安制藥舉辦2022年度管理人員述職暨競聘會。

在本次大會上,汪立冬總經理作了重要講話。汪總表示,公司非常重視人才培養工作,人才培養就像人體的“造血”系統,只有具備良好的造血系統,才能源源不斷培養出優秀人才,為公司未來發展奠定堅實的基礎,打造公司人才核心競爭力。希望每一位員工在公司提供的平臺上,勇于面對磨練和競爭,挑戰自我,充分展現實力,與公司攜手共贏!

會議為期兩天,分別從生產版塊、質量版塊、職能版塊來進行主管級以上的年終述職,大家圍繞今年取得的成績、目標任務完成情況、存在的主要問題、2023年的工作思路等展開述職匯報。

在競聘演講環節,競聘者從個人工作表現剖析、對競聘相關管理崗位的認知及2023年目標規劃等方面進行闡述,充分展示自己的競爭優勢,表明自己競聘決心。

競聘演講

評委點評

黨的二十大報告指出,要堅持教育優先發展、科技自立自強、人才引領驅動,加快建設教育強國、科技強國、人才強國,堅持為黨育人、為國育才,全面提高人才自主培養質量,著力造就拔尖創新人才,聚天下英才而用之。長安制藥2022年度管理人員述職暨競聘會,正是公司深入學習貫徹黨的二十大精神的具體舉措,將有力推動公司管理人員工作從“量”到“質”、由“形”到“勢”的深刻轉變。

新基地、新目標、新征程、新思想,長安制藥全體員工新的一年必將緊跟公司戰略,篤定前行!

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